捷順達工會簡介

襄陽捷順達物流有限公司工會委會員（以下簡稱捷順達工會）成立于2020年6月，現(xiàn)有會員179人。捷順達工會自成立以來，在公司黨委和上級工會的領導下，正在逐步完善自身建設，有條不紊地規(guī)范企業(yè)工會工作。

捷順達工會積極主動維護職工民主權益，服務員工。定期開展員工溝通談話活動，開展合理化建議征集活動，參與公司重要規(guī)章制度的起草討論。

捷順達工會每年開展“3.8婦女節(jié)慰問”、“春季踏青”、“一線送清涼”、“金秋助學”、“新春送溫暖”、“與家人集體旅游”等活動，遇到員工一人有難時，倡導全員共同幫扶，員工與企業(yè)親如一家，員工有了榮譽感和歸屬感。

捷順達達工會建立“職工書屋”、“職工活動中心”，定期開展各崗位專項培訓和消防與應急救援演練等實操培訓，集體學習事故案例、隱患排查和風險評估，開展讀書心得體會交流與評優(yōu)活動、“安全知識競賽”等活動，不斷提升員工素質、勞動技能，提高員工安全意識與應急處置能力。

捷順達工會積極組織召開職代會，參與年終獎勵方案、夜間值班與休假方案的集體協(xié)商等，發(fā)揮民主管理和監(jiān)督職能。

捷順達工會通過開展“年度優(yōu)秀員工評選”、“捷順達先進部門評選”、“優(yōu)秀管理干部評選”等一系列創(chuàng)先爭優(yōu)評選活動，以及“體操比賽”、“捷順達好聲音”等豐富多彩的文體活動，營造良好的企業(yè)文化氛圍，增強了企業(yè)的凝聚力，推動了企業(yè)和諧健康發(fā)展。

堅持黨建帶工建，通過中層以上管理干部堅持每月參與黨支部活動與學習，將黨的先進管理理念和理論知識引入到日常管理和實踐中，提高了企業(yè)管理水平，產(chǎn)生了企業(yè)持續(xù)高質量發(fā)展的永動力。